İO Çalışma Piskolojisi Kammer für Arbeiter und Angestellte Çalışanları Koruma Yasası bölümü çerçevesinde artık Markus-Sittikus-Straße 10 5020 Salzburg çalışma psikolojisi hakkında her türlü bilgi ve danışmanlık var: Tel.: 0662-8687 Fax: 0662-876258 İO Salzburg çalışma psikolğu Mag.a Karin Hagenauer, iş www.ak-salzburg.at [email protected] yerinde sağlık hakkında her soru için hizmetinize hazırdır: Bezirksstellen: n İşletmelerde, ruh sağlığı çalışma tasarımı danışmanlığı Pongau: Gasteiner Straße 29 5500 Bischofshofen Telefon: 06462-2415 Fax: 06462-3113 -20 n İşyeri sağlık teşviki hakkında her konuda n Yaşa uygun iş tasarımı hakkında bilgiler n Yasal olarak öngörülen işletme içinde psikolojik baskı değerlendirilmesinde, işçi temsilcilerine ve güvenilir Pinzgau: Ebenbergstraße 1 5700 Zell am See Telefon: 06542-73777 Fax: 06542-74124-22 kişilere yardım n Çalışanlara, akut psikolojik baskı için ilk yardım Flachgau: Kirchenstraße 1b 5202 Neumarkt Telefon: 06216-4430 Fax: 06216-7845-14 İrtıbat: 0662/8687-414 [email protected] Tennengau: Bahnhofstraße 10 5400 Hallein Telefon: 06245-84149 Fax: 06245-84149-76 Daha fazla bilgi için: www.ak-salzburg.at www.arbeitsinspektion.gv.at www.gesundearbeit.at Künye: Medya sahibi ve yayıncı: Salzbur İşçi Odası . İçerik sorumlusu: Mag.a Karin Hagenauer . Düzen Gabriele Gallei . hepsi 5020 Salzburg Markus Sittikus Straße 10 www.ak-salzburg.at • Resim kaynak: Fotolia Çıkış: 05/2014 Lungau: Schlossparkweg 6 5580 Tamsweg Telefon: 06474-2349 Fax: 06474-2349-14 ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ İŞÇİ ODALARI SALzBURG UN YENİ SERVİS TEKLİFİ Önsöz ÇALIŞMA PSİKOLOKLARI SOMUT OLARAK NE YAPAR? 1 Ocak 2013 tarihinde İş Sağlığı Çalışma psikolokları insanların iş aktivitesi ve ve Güvenliği Yasasında yapılan deneyimlerinin etkileşim kompleksini araştırırlar. Bu değişiklile şirketlere, önleyici tedbirler demektir ki, iş yeri tüm özellikleri ile, insan üzerindeki ve psikolojik değerlendirme çerçe- etkisi, incelenir. vesinde İş Psikolakları kullanma Çalışma psikologları hem analiz ve çalışma faliyetlerinin olanakları getirdi. değerlendirilmesinde uzman, hem de iş yerlerinde baskıyı Uzmanlar, sağlıklı çalışma tasarımı için sağlıklı iş azaltma önlemlerini geliştirirler. Amaç, çalışmanın „sağlıklı“ koşullarının geliştirilmesi için değerli katkı sunuyorlar. olması, sağlıklı iş organizasyonunun tasarımı, ve işin Bu ihtiyaç artan psikolojik baskı ve buna bağlı olarak İŞ DÜNYASINDA ÇOK BAHSEDİLEN DEĞİŞİM GERÇEKTEN BU NE ANLAMA GELİYOR? geçen yıllarda artan psikolojik hastalığa bağlı malülen Çalışanlar bugün herzamankinden daha fazla bir çok İşçi Odası Mag. Karin Hagenauer aracılıgı ile danışma ve birbirinden farklı görevlerle başa cıkmak zorunda kalıyor. bilgilendirme hizmeti sunuyor. Prensip olarak, sağlıklı iş organizasyonu olumlu bir unsurdur: Sağlanan yeterli nitelik mevcutsa ve işçi- ve Bu vesile ile işçilere, işçi temsilcilerine ve güvenlik Çalışanları Koruma Yasası bu sorumlulukları kendine görev bilir ve girişimcileri koruyucu önlemler almaya emaklılıkten kaynaklanmıştır. Bu nedenden dolayı Salzburg a kişiliği geliştirici ve yaşa uygun olmasını saglamaktır. zorunlu kılar. ÇALIŞANLARI KORUMA YASASI yönetim organizasyonu gerekli taban ve destek sunuyorsa. temsilcilerine, iş dünyasında psikolojik sağlık hakkında 1.1.2013 den itibaren Girişimcileri psikolojik destek veriyoruz. değerlendirmeye zorunlu kılar. Amaç, bu değerlendirme NEDEN İŞ YERLERİNDE ÇALIŞMA PSİKOLOJİSİ? ile psikolojik etkileri tesbit etmek ve buna uygun önlemler aracılığı ile (Güvenlik ve Sağlığı koruma belgelerine kayıt) ortadan kaldırmaktır. Psikiyatrik hastalıkta raporluluk süresi yaklaşık nerdeyse 40 gündür! Malülen emeklilik kararlarının en az üçte biri Ayrıca iş yerinde bazı baskı durumlarında, bu piskoloklara, ruhsal hastalığa bağlı olarak veriliyor. önleme uzmanları olarak danışılmalıdır. Bu koruyucu önlem Siegfried Pichler AK-Başkanı zamaının % 25 ini içerebilir. Buna karşın, sağlıklı çalışma koşulları, yüksek motivason ve böylece işçilerin verimliliğine yol açar. Sağlıklı çalışma koşulları tasarlarken çalışma psikologları kapsamlı şekilde yardımcı olurlar.
© Copyright 2025 Paperzz
