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「男女雇用機会均等法」・「育児・介護休業法」が改正されます！
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ハラスメント対策方針 2 当社は妊娠・出産・育児休業等
法改正(育児・介護休業法、男女雇用機会均等法)
申出があった場合、職場内の仕事の分担の見直し等を行い、 当該職員の
第11講 社会的不平等と職業
ハラスメントは許しません - 富山県農業信用基金協会
短時間正社員制度を育児短時間勤務に活用する上での
ご存知ですか？男女雇用機会均等法
基本目標3 雇用の場における男女平等の推進
5．財形制度の改善
都道府県労働局雇用均等室 までご相談ください！
（Q＆A）平成28年10月21日更新（PDF：211KB）
経験者・第二新卒 採用求人票(臨床検査技師募集) 公益社団法人鹿児島
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