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申出があった場合、職場内の仕事の分担の見直し等を行い、 当該職員の
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ハラスメント対策方針 2 当社は妊娠・出産・育児休業等
君津広域水道企業団特定事業主行動計画（前期計画）
「男女雇用機会均等法」・「育児・介護休業法」が改正されます！
就業規則チェック表（PDF形式：81KB）
（Q＆A）平成28年10月21日更新（PDF：211KB）
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職場における 妊娠・出産・育児育児休業・ 介護休業等
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